Comunicación y Desarrollo

En el área de Desarrollo de Fondos se realizaron acciones orientadas a fortalecer distintas iniciativas de la escuela. En primer lugar, se llevaron a cabo gestiones para fortalecer el Fondo de Becas a través del incremento de donaciones individuales y mediante la realización del Torneo de Golf, evento benéfico que convoca anualmente a miembros de nuestra comunidad. A fin de año y con la coordinación de la Fundación San Andrés, se llevó a cabo una reunión de cierre con los alumnos que fueron beneficiarios del programa de becas y terminaron su escolaridad, con el objetivo de tomar conciencia sobre el valor de haber sido becados, así como la responsabilidad y el compromiso que ello implica.

Se mantuvo una comunicación periódica con los Lenders del Préstamo San Andrés, quienes fueron invitados por segunda vez a compartir una presentación junto a miembros de la Comisión Directiva, nuestra Head of School y los arquitectos del estudio Lake Flato (USA), para interiorizarse sobre los próximos pasos del proyecto de la escuela y con miras a encarar acciones de fundraising.

Se lanzó la Campaña Help us Kilt up! con el objetivo de adquirir los uniformes de la primera banda de gaiteros de la Escuela, la St. Andrew's Scots School Pipe Band, logrando la meta de recaudación con una muy buena respuesta de nuestra comunidad.

Desde la oficina de Alumni se realizaron reuniones anuales con exalumnos y con Class Representatives, quienes fueron convocados a participar de las distintas actividades e iniciativas del colegio. Se coordinaron reuniones en el exterior, organizando la convocatoria desde Buenos Aires, con el objetivo de fortalecer nuestra comunidad de graduados en distintos lugares del mundo. Se continuó trabajando en la consolidación de la plataforma GO San Andrés, una herramienta que busca robustecer la red de exalumnos del colegio y fomentar su interacción.

La Oficina de Alumni participó activamente en la coordinación y gestión de donaciones de exalumnos para las diversas Campañas Solidarias lideradas por RedSA y la Fundación para el Desarrollo Comunitario San Andrés (FDCSA), en particular movilizando recursos para las campañas de TECHO y la construcción de casas con familias de la escuela. Se realizó una vez más la convocatoria de candidatos y coordinación del jurado para la elección del Former Pupil Award, resultando premiados Tamara Taraciuk Broner '96 y Roberto Murchison '86, quienes fueron presentados a la comunidad durante la celebración de Founders' Day.

Desde el área de Comunicaciones se continuó trabajando y capacitando a los sectores académicos y de soporte para mejorar el diálogo con nuestra comunidad a través del uso de la plataforma Handing. Se organizaron reuniones informativas con familias y staff, y se llevaron a cabo distintas iniciativas con el objetivo de fortalecer la comunicación con APESA y la red de Room Parents.

Se realizaron nuevos videos institucionales para dar soporte al área de Admisiones en la atracción de familias, con la participación del Ministro de la Iglesia Presbiteriana San Andrés, nuestros directivos y testimonios de nuestros alumnos. Se realizaron las publicaciones anuales The Thistle y Annual Report de manera novedosa en formato de landing page virtual, y se limitó el número de impresiones para las camadas de graduados de los distintos niveles, en línea con nuestro compromiso de cuidado del medioambiente. Se mantuvieron actualizadas las redes sociales, página web y distintas plataformas de comunicación social.

Durante el año se trabajó cuidadosamente en la comunicación con los distintos stakeholders del colegio para dar a conocer los cambios de autoridades que tuvieron lugar, a través de mensajes segmentados y adaptados a nuestras distintas audiencias: despedida de Ben Davies como Headmaster y Diego Bertotto como Deputy Head of Secondary, ingreso de Esteban Aranda como Head of Secondary y James Thomas como Deputy Head of Secondary, y en particular, la llegada de Lila Pinto como nueva Head of School.

En el marco del Lifelong Learning San Andrés (LLSA), se consolidó el lanzamiento del área de Recreation & Wellbeing (Rec&Well) y se trabajó en la difusión, comunicación e inscripción de interesados en los programas ofrecidos por la escuela. Se coordinaron acciones con las áreas de Administración, Recursos Humanos, Operaciones y sectores académicos para poner en marcha esta iniciativa. Como parte del programa de Rec&Well 2022 se llevaron a cabo 17 actividades deportivas orientadas a distintas edades -alumnos y adultos- en las que participaron 256 alumnos (12.5% del alumnado) y 34 miembros de staff (8% del personal). Adicionalmente se sumaron 96 personas de la Comunidad Ampliada San Andrés, quedando demostrado el éxito de esta iniciativa a través del interés de toda nuestra comunidad en la oferta de actividades